家族企业经过二十余年的发展,资产规模不断扩张,在产值、消费品零售额、上缴工商税收等方面的增长速度都明显高于其他经济成份,为国民经济的增长做出了重要贡献。然而,现代经济条件对家族企业发展提出了新的要求,家族企业的治理赖以生存的合理性基础已经发生了变化,传统的家族治理结构可能不再适应企业进一步发展的需要。本文从这一背景出发,基于社会资本的角度,对家族企业的治理问题进行了系统的研究,以期为家族企业治理结构的改进提供一些思路。在我国当前的公司治理结构变迁中,家族企业的社会资本治理占有十分重要的地位。由于我国受儒家思想的长期影响,家族企业治理结构的变迁体现出鲜明的社会资本特征。由于社会资本在家族企业的不同成长阶段,其对家族企业发展的推动或者是阻碍程度是不同的,只有弄清楚社会资本在家族企业制度变迁中的经济绩效与不足,才能正确把握家族企业治理创新的临界点和边界。本文从我国家族企业的成长与治理结构的演进出发,分析了家族企业在不同阶段其治理结构的不同特点,并考察了社会资本在家族企业的不同发展阶段所发挥的作用。在对家族企业治理结构面临的主要问题进行分析的基础上,对家族企业治理结构的改进进行了深层次的探讨,在肯定现代的制度治理的基础上保留了传统家族企业的积极因素,引入社会资本要素,构建了一个制度治理与社会资本治理的二维治理模型,为家族企业治理结构的创新提供了一些思路。社会资本理论的引入与动态研究是本文的一大特色。通过比较不同时期社会资本在家族治理中的作用,为家族企业在不同成长阶段的治理结构的构建提供了参考,并进而归纳出在创业期与成长期,社会资本单边治理结构是适应企业发展的需要的;而在成熟期,随着家族企业走向正规化与制度化,其规模和创业期已不可同日而语,管理也变得更加复杂,传统的社会资本单边治理需要向制度治理与社会资本治理的二维治理转变。