【摘 要】
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该文认为:政府在人力资源开发中的重要作用作用和教育在人力资源开发中处于核心地位,并得出人力资源开发利用是推动社会经济发展的关键这一基本结论.人力资源开发理论与其他
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该文认为:政府在人力资源开发中的重要作用作用和教育在人力资源开发中处于核心地位,并得出人力资源开发利用是推动社会经济发展的关键这一基本结论.人力资源开发理论与其他经济理论一样有其自身的核心体系,在理论上完成对要力资本价值构成量化的分析,构建涵盖对人力资源开发进行量化所涉及的内容、指标体系和核算方法的整体框架是研究完美、加人力资源开发的重要内容,在这一指标体系中人力资源的存量、流量和人务资源投资收益率等指标居于重要地位.美、加人力资源开发的成功经验蕴涵着未来的发展方向和趋势,人力资源开发的国际经济环境变化使探讨美、加人力资源开发战略呈现出新的特点.借鉴美、加人力资源开发的成功经验分析研究美、加人力资源开发的立足点,强化国家创新体系和有利于创新人才培养的机制建设是中国制定人力资源开发战略所必须遵循的基本原则.
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