党的十八大提出要加强和创新社会管理,构建具有中国特色的社会管理体系。作为人民团体重要组成部分的行业协会在创新社会管理中的作用和地位不断增强,尤其是关于意识形态领域的行业文化协会,在落实党的十八大精神、推动社会核心价值观落地、相关政策制定、加强舆论引导、推动文化资源整合、提高人员素质、促进文化产业发展等方面发挥着重要的作用。军工行业是社会管理中极为重要的阵地,军工文化是社会主义先进文化的重要组成部分,在目前新形势下,军工文化的建设工作不但需要政府和企业的共同努力,更需要行业文化协会的积极参与。A协会作为国防科技工业系统唯一一家以军工文化建设为主要职责的行业文化协会,有义务、有责任在提高军工文化建设水平上发挥更大的作用,来全面提升军工文化的影响力、创造力和凝聚力。这是对现阶段构建文化强国战略的重要补充,也进一步强化了行业协会在社会管理的中地位和作用,具有一定的理论和现实意义。本文通过运用第三部门理论,剖析了A协会作为第三部门,在军工文化建设中发挥的协助和替代作用,定位了A协会在军工文化建设中的角色。从A协会参与军工文化建设的现状出发,根据调研得出A协会在协助政府部门和服务会员单位中面临的制约因素,通过对其他行业文化协会成功经验的借鉴,指出了A协会以“明确协会工作思路、加大政府支持力度、完善自身组织体系”为突破口的发展路径,提出了从加强军工特色文化政策的补充和解读、创新军工文化交流平台、优化军工文化人才队伍模式、强化军工文化理论体系研究等方面提升A协会作用的改善建议。通过对A协会作用提升的研究,促使A协会进一步适应新形势,找准提升A协会地位与作用的突破口,完善现有的体制机制,明确协会定位,更好地为军工文化建设服务。