我国社区矫正工作从无到有，在理论研究与实际试点中同步摸索推进。工作覆盖面进一步扩大，矫正措施更加丰富，社会力量参与更加广泛，实现了社区矫正管控体系的多元化，实现了预防和减少重新违法犯罪的目的。与此同时，随着矫正对象数量逐年增加，矫正管理人员缺乏专业性，矫正管理的手段单一、技术含量低，矫正对象转化质效不明显等问题接踵而至，管控难度日益增大。不得不说，社区矫正人员管理在取得一些成功的同时也存在了诸多亟待解决的问题。　　本文通过所学的法学、社会学等学科知识为指导，通过文献研究，对我国社区矫正的发展成因、国内外社区矫正制度发展现状以及近年来S区社区矫正工作的实际情况比较分析，得出出我国社区矫正工作发展的现状和特点。又从平台搭建、人员配备、成本运算、社会力量参与等方面着手，实地调查，走访社区矫正对象、社区矫正工作者，采集数据。得出S区社区矫正工作存在问题的成因。结合实际，对社区矫正人员结构、管理流程、工作机制等方面进行分析和总结，尝试提出如何完善矫正人员管理工作的建议。希望通过学习借鉴他国实践经验，推行在公共管理主体多元化的今天，把管理主体扩大至非政府公共组织，积极调到非政府组织参与到社区矫正管理中来，运用更多资源，推动社区作用和功能的扩大。实现社区矫正以政府牵头，社区组织、民间组织和社会志愿者共同参与。希望通过学习讨论研究，总结实践经验，为社区矫正工作进一步开拓和发展提供有益的探索。