战时激励在我军政治工作中占有重要的地位和作用,是充分发挥我军政治优势,调动官兵精神动力的有效手段。战时激励工作能否顺利开展、良性运行,自身机制起着决定性作用。在全面建设小康社会条件下,精神因素仍是决定战争胜负的基本因素之一,未来战争同样需要用良好的激励机制去激励官兵。 本文以马克思主义激励理论为指导,以我军政治工作条令、战时政治工作纲要和有关法规制度为依据,以全面建设小康社会为背景,借鉴外军战时激励的成功做法,客观分析了我军战时激励机制建设的历史经验和面临的挑战,重点探讨了全面建设小康社会条件下,我军战时激励机制建设的理论基础、构建原则、内容构成和基本对策。 本课题研究的主要创新点:从机制的层面总结了我军战时激励的历史经验;把我军战时激励机制的内容构成,具体细化为导向机制、动力机制、监控机制和保障机制;在如何加强全面建设小康社会条件下我军战时激励机制建设的对策思路方面,提出了从开发激励客体的内驱力、增强激励主体的感召力、培育激励环境的外引力等方面开发激励动力;在激励策略上提出了从结果均等转移到机会均等。