作为广东省农业大市之一,一直以来农业是河源市经济增长的主要动力。近年来,河源市委、市政府认真贯彻落实中央一号文件精神,紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村稳定”的核心任务,加快全市农业现代化进程,推动小康社会的全面建设。但是,在全市农业农村发展的同时伴随着一系列问题的出现,如农村实用人才结构不合理、农村实用人才整体素质亟待提高、农村环境吸引力较低、相关培训针对性不强等。这一系列问题的产生制约了全市农业现代化的发展,不利于社会主义新农村的建设。所以,如何立足河源实际,建设一支高素质的农村实用人才队伍成为本市能否率先实现农业现代化的先决条件。本文在深刻理解农村实用人才相关概念和理论的基础上,以人力资本理论为基础,通过采用问卷、访谈调查研究等方法,全面了解河源市农村实用人才的现状。目前全市农村实用人才具有总体数量偏少、种植业人才所占比重较大、回乡创业型人才逐年增加等特点。虽然农村实用人才在河源市农村发展和农业现代化过程中发挥着重要作用,但是目前全市最需要的企业经营人才、农民专业合作社组织带头人、技能带动型人才等数量不足,人才技术水平和文化水平仍有待提高。未来,河源市要牢固树立科学人才观,实施人才优先发展战略,通过加强相关体制机制的建设、加大各项资金扶持力度、加快紧缺人才队伍的建设、完善农村实用人才管理体系、构建农村实用人才培训体系、激发人才创业就业热情等方式逐步解决目前河源市农村实用人才开发中存在的问题,促进全市农业现代化和经济的发展。