近年来,在我国的青年人中出现了一个特殊群体：“蚁族”。他们是新生弱势群体。他们是一个貌似外表光鲜,实则内心苦闷的群体,“蚁族”其实跟我们的距离没有想象的那么远,就在我们的周围。“蚁族”是一个需要得到重视的群体,“蚁族”群体有文化、有学识、有独立的价值判断,如果不关注他们的生存状况,不倾听他们的诉求,则不利于构建社会主义和谐社会,影响中国社会的稳定。所以,对我国的“蚁族”进行研究和分析,给出解决对策,具有非常大的意义。本文从的研究方法包括文献分析、比较分析和典型访谈法,对我国现存的关于“蚁族”的文献进行了梳理和归纳,为本文的研究提供了支撑,运用比较研究,比较我国改革开放前与改革开放后国家与社会、政府与市场的关系,从国家与社会关系视野中分析并解释了“蚁族”这一群体独特的形成原因,在历史的序列中找出形成“蚁族”群体的深层次原因,并对解决中国“蚁族”的现象提出对策。论文一共由四部分组成。绪论部分介绍了本文的研究背景和研究方法,论文的第二章在结合已有研究的基础上,对“蚁族”的定义进行了解释,总结了“蚁族”的特征,并且结合数据和访谈结果分析“蚁族”的生存现状。“蚁族”大部分是来自于农村和中小城市,收入较低,没有固定的居所,聚居在城郊的租价较为便宜的房子里。他们具有着较高的学历及智商,没有有钱有势的父母为他们提供生活保障,自己要奋斗却找不到出路,既融入不了大城市,也回不去家乡。第三章从客观和主观两个方面分析了“蚁族”的成因,主要从国家与社会关系的角度,分析了高等教育、经济发展、社会保障、国家政策及个人观念等不同原因。我国高校的专业设置不合理,与市场需求不统一,高等教育思想亟待转变。而城乡二元制结构的困扰和地区发展的不平衡,将大量的农村、经期欠发达地区的学生吸引到了相对发达、生活水平较高的大城市。但是当今的就业形势的影响让这些来到城里的大学生无法就业。我国的社会保障制度不健全,不能给没有合适工作、没有住处的大学毕业生以基本的保障。政策转型的滞后也没能给处于困境的大学毕业生提供良好的求职环境和各方面的引导。大学生自身的求职观念、自身评价、专业素质等都局限了他们的求职的道路。以上原因综合作用,导致了“蚁族”的出现。第四章针对我国国家与社会关系中导致“蚁族”现象出现的原因提出了提高就业率和完善社会保障制度两个方面的对策。本文运用我国国家与社会的关系理论对“蚁族”群体形成的原因和解决对策进行了分析。从已有的文献来看,学术界还没有出现从国家与社会关系的角度对“蚁族”进行的研究。根据国家与社会关系和当今最需要改革治理的方面对解决“蚁族’问题提出对策,更加具有针对性。但是由于自身的能力不足,本文对“蚁族”的分析还是较为笼统,对于许多问题的分析局限在表面,选取的研究维度和方向等还存在着瑕疵,论文的逻辑性存在不足。