【摘 要】
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该文从"经营层的管理能力"与"管理生命周期"两个方面入手,分析在解决了对经理人的激励机制后,如何避免由于经理人员自身管理能力不足及管理生命周期的出现而使企业发生重大决
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该文从"经营层的管理能力"与"管理生命周期"两个方面入手,分析在解决了对经理人的激励机制后,如何避免由于经理人员自身管理能力不足及管理生命周期的出现而使企业发生重大决策失误.全文共分五章.第一章为导论,引出该文写作的目的及需要解决的问题.第二章描述经理层的管理能力(包括四个小节).第三章讲述两个故事及启示(包括三个小节).第四章描述管理的生命周期.
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