农为邦本,本固邦宁。党的十八大明确提出党和国家在未来的工作中,要全力聚焦“三农”问题,要做好贫困地区的脱贫攻坚工作,走好乡村振兴和民族复兴的第一步。在新发展阶段,我国也面临着新的发展形势,在这种情况下,要实现中华民族伟大复兴的中国梦,我们国家提出了乡村振兴战略。这一战略的实施将有助于解决现阶段我国的社会主要矛盾,有利于推动农村社会的健康发展。中央农村工作会议在2017年提出要加速推动农村产业发展,提高农民群众的就业能力,为农民群众创建美好的家园。乡村兴则国家兴,乡村衰则国家衰,乡村要发展,人才是关键,乡村振兴的根基是农民。然而,目前我们国家农民的整体科学文化水平偏低,农村大量青壮年外出求学或工作,农村人才流失比较严重,农村“空心化”现象比较普遍。农村变成“空巢村”,耕地成了闲荒之地。人才在现阶段是制约乡村振兴战略实施的短板,为了弥补这一不足,需要大力培育“有文化、爱农业、会运用技术、懂得经营管理”的新型职业农民。广西的农民人口基数大,农民是广西乡村发展的主力军,我们必须培育一支要扎根农村,想建设农村的人才队伍。有了人才的保障,才能加快农业现代化的建设步伐,才能促进“中华民族伟大复兴”这一宏伟梦想的实现。本文首先对广西新型职业农民的培育展开问卷调查的工作,然后对培育部门和农民进行访谈,了解广西在培育新型职业农民这项工作的一些做法,以及农民对这项工作的知情状况和对这项工作的评价及需求表达。根据调查和访谈,重点分析广西新型职业农民培育的现状及存在的问题,并找到内在的原因,最后探讨在乡村振兴战略背景下广西应该如何更好的开展新型职业农民的培育工作。本文基于人力资本理论与地方政府角色理论,首先对新型职业农民培育进行理论阐述,并通过对目前现有的研究成果进行梳理,然后以问卷调查和访谈这两种方式对广西新型职业农民培育进行调查研究,目的是为了详细掌握广西新型职业农民培育的一些基本概况。本文从培育对象、培育体系,培育机制和社会环境这四个角度对广西新型职业农民的培育工作进行分析与求证,随后从广西农村社会发展和乡村建设的实际情况出发,提出一些对策和方法,也希望可以为我国其他省市地区培育新型职业农民提供参考价值。