随着工业化进程的不断推进，我国产业结构重心正经历着从第二产业向第三产业转变的过程，第三产业（亦即服务业）已经上升成为带动产业发展和促进就业增长的重要产业,其内部结构也在发生规律性的变动，而人力资本密集行业（即知识、技术密集行业）它是服务业内部结构发展高级化的必然结果，具有较强的增长潜力，是保持经济高速增长和带动产业就业的关键，同时也会对劳动力和技术供给产生新的需求。大学生作为人力资源的供给主体，通过其毕业生就业规模、层次和专业结构来反应产业对人才“数量”和“质量”需求，与服务业之间存在着线性相关性，并保持相互促进作用。比较服务业结构变动趋势与大学生就业在服务业行业内部的构成发现，大学生就业供给与服务业结构变动中人力需求间存在严重的失衡问题，大学生就业“难”的现象凸显。由于高校的连年扩招导致的毕业生规模增长远远超过产业增长需求，加之高校对市场信息缺乏深入的研究分析，固有的培养模式和教育年限加剧了二者之间的结构性失衡，造成大学生供给对市场反应存在一定的滞后性，同时，我国产业仍然处在调整和优化阶段，服务业内部构成存在相对的失调，对就业贡献能力尚且不足，导致大学生就业问题日益加重。所以，文章运用定量和定性相结合的方法分析服务业结构变动的影响因素及对大学生行业就业的影响作用，希望以此为依据调整高校就业供给结构，建立高校供给与产业需求对接的长效机制，从而促进产业发展和大学生的充分就业。文章中，服务业按生产要素划分标准分为劳动密集型服务业、资本密集型服务业和技术密集型服务业，并提取相关影响因素以产值产出，劳动者报酬，固定资产投资和R＆D投入作为自变量与大学生行业就业变量进行相关性分析和假设检验，分析结果表明，技术密集型服务业相关因素对大学生就业都具有正向的作用，劳动密集型服务业中住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、公共管理和社会组织等行业也具有相关性，房地产业中的固定资产对大学生就业具有相关性，其他资本密集型行业相关因素对大学生就业关联性微弱。