伴随着我国改革开放的继续深化以及社会主义市场经济体制的逐步完善,我国高等教育体制已经从建国初期计划经济体制下的办学模式转向适应社会主义市场经济体制的办学模式,伴随整个社会的改革和发展,国家适时提出了“高等教育大众化”目标,从1999年开始,我国高等院校开始大幅度的连续增加招生人数,以至于20003年后毕业生人数每年都创出历史新高。与此同时,高等院校毕业生就业制度已经由以前的“统包统分”的形式转变为现在的不包分配,竞争上岗,择优录用,实行招聘单位与毕业生“双向选择”的就业形式。这样一来,明显增加了毕业生的就业压力。　　在高等教育体制改革中体育类专业院校是为数不多的具有鲜明特色的高等院校,根据自身的特点与社会需求培养合格体育类人才。为满足社会市场经济高速发展的需求,体育类院校须培养不同层次体育类人才,如何提高体育类人才综合素质、拓展体育类院校毕业生的就业面,以满足社会不同层次的需求已成为大家关注的焦点。　　本文作者通过查阅相关文献资料,问卷调查,数理统计等研究方法对西安体育学院篮球专项毕业生的应聘现状以及影响因素进行了调查与分析,并调查数据进行了统计分析,结果表明:1我院篮球专项毕业生的求职意向大多集中于中学。2获得就业信息的方式单一,大部分毕业生是通过不同地区招聘会获得用人单位招聘信息,穿梭于各个招聘会会场之间。3毕业生在求职过程中,我院篮球专项毕业生在理论考试、说课、组织教学等方面存在不足。4篮球专项毕业生的教学实习时间大部分在5-8周,毕业生教学实习时间较短、具有很强的阶段性,毕业生在这短短俩个月的时间里对中学体育教学的了解不够深入。　　针对我院篮球专项毕业生在应聘过程中出现的问题,提出以下建议:1我院毕业生应把眼光放宽阔点,不要仅限于学校,也要关注其他企事业单位的招聘信息。2毕业生要有针对性的参加招聘会,提高毕业生应聘的机会。3在日常学习过程中,更加注重培养自己的教学能力,提高学生语言表达能力和组织教学能力。4根据需要调整并适当延长我校毕业生实习时间。