股权激励作为一种解决委托代理等问题的有效方式，正在被越来越多的中国上市公司所重视。我国众多学者针对宏观和微观环境的特殊性深入地分析并提出了众多的改进建议，但对于股权分置改革和新的股权激励办法实施后，对于特定行业上市公司股权激励模式选择影响因素的研究较为缺乏。制造业是传统行业，信息技术业是新兴行业，本文以产业差异角度为切入点，以上海证券交易所A股市场首次公告股权激励计划草案的制造业和信息技术业上市公司为样本，采用实证研究与案例研究相结合的方式，研究股权激励模式选择则的影响因素。　　实证研究方面，选用2006年1月1日至2014年3月1日上海证券交易所A股市场首次公告股权激励计划草案的制造业和信息技术业上市公司为样本，在相应理论支持的基础上，通过建立研究假设和分析模型，对制造业和信息技术业上市公司股权激励模式选择的影响因素进行实证研究。实证结果表明：时间因素和股权属性是影响股权激励模式选择的显著性因素。案例研究方面，制造业上市公司以宝钢集团有限公司和隆鑫通用动力股份有限公司为例，信息技术业上市公司以用友软件股份有限公司和百视通新媒体股份有限公司为例，通过对各自行业内股权激励模式选择案例的比较分析和两行业间案例的交叉比较，对实证分析结果进行印证并指出相应问题。针对存在的问题，本文从企业外部宏观环境以及内部微观环境方面提出相应的政策建议。