所有权与经营权分离是现代企业的重要特征,两权分离引发了委托——代理关系中的利益冲突。因此,需要一套行之有效的约束与激励机制来促使管理层的经营行为符合股东利益。公司治理与会计稳健性都是缓解两权分离所产生的代理问题的重要机制。公司治理机制按照其作用范围可以分为内部治理机制和外部治理机制,从内容上涉及股东治理、董事会治理等方面,从功能上可以划分为监督机制和激励机制。公司治理监督机制和激励机制的制定与考量都应建立在信息披露的基础上。财务报告作为企业外部利益相关者的主要信息来源,为公司评估和评价管理绩效起着根本和关键的作用。稳健的会计信息充分考虑了企业经营环境中可能的风险与不确定性,有利于抑制企业管理层出于自利目的的机会主义行为,降低代理成本,提高决策相关性,缓解信息不对称,优化资源配置。公司治理旨在解决所有权与经营权分离所产生的代理问题,公司治理在企业中的基础地位决定了其必然对企业各项活动产生巨大的影响,这其中自然也包括企业的财务报告活动。会计稳健性源于会计活动是在一个以不确定性为永恒特征的环境中,在确认、计量与报告过程中受到企业内外部诸多因素的影响,公司治理机制就是影响会计稳健性的一个重要因素。以往研究有的是分别对公司治理和会计稳健性各自作用的机理进行了研究,有的是从公司治理的某个方面对会计稳健的影响进行了研究,而将公司治理状况综合起来分析对会计稳健性影响的研究较少,本研究试图探究在会计信息提供过程中,公司治理的监督与激励作用对稳健会计信息的影响机理,从而更好地理解企业财务报告行为,并对后金融危机时代稳健会计信息的编制以及委托代理问题提供一个研究思路和框架。第一,在导论部分阐述了研究问题的提出、研究目的、研究意义、研究框架、研究方法与可能的创新之处。作为全文的起点,构建了全文的逻辑框架与体系。第二,对相关文献的回顾与述评。分别从会计稳健性的存在、影响会计稳健性的因素、会计稳健性的计量以及会计稳健性的经济后果四个方面梳理了相关研究文献。然后,回顾了公司治理与会计稳健性二者关系的相关研究文献。主要是围绕董事会特征、股权结构以及管理层激励三个方面进行梳理。通过对已有研究成果的回顾与述评,明确了研究的切入点与研究重点。第三,基础理论分析。分别从契约理论、信号理论与利益相关者理论阐述了公司治理与会计稳健性的理论基础,构建了公司治理与会计稳健性的理论分析框架。第四,从三个方面进行了实证检验与分析。其一,从公司治理的监督作用出发,在不考虑对管理层激励的条件下,分析了公司治理强度对会计稳健性的影响。运用变异系数加权法分别构建了股东治理指数、董事会治理指数以及公司治理强度指数,进而检验了股东治理、董事会治理以及公司治理强度对会计稳健性的影响。其二,从公司治理的激励作用出发,在不考虑公司治理强度的条件下,分析了管理层激励效果对会计稳健性的影响。采用管理层激励的一致性水平指标来度量管理层行为与股东利益的一致程度,检验了其对盈余质量及会计稳健性影响。其三,在分别分析检验了公司治理的监督与激励机制对会计稳健性的影响后发现,公司治理的监督和激励的角色对会计稳健性有不同的影响程度与作用方向,进而深入分析了公司治理对财务报告的控制力量和管理层激励效果对会计稳健性的共同影响。在分别控制了股东治理、董事会治理及公司治理强度变量后,就其与管理层激励一致性水平对会计稳健性的共同影响进行了实证检验与分析。第五,提出了研究结论、政策建议与研究不足。归纳了全文的研究结论,并从完善会计准则建设、培育对稳健性会计信息的需求、提高公司治理质量等方面提出政策建议,最后,明确了研究局限以及未来的研究展望。主要研究结论：(1)我国沪深两市A股上市公司在2002-2011年期间,会计盈余总体呈现稳健性特征。(2)股东治理、董事会治理及公司治理强度均与会计稳健性正相关,较强的公司治理机制会导致较高的会计稳健性,从而说明公司治理的监督力度越大,会计稳健性越强。(3)管理层激励一致性水平与会计稳健性负相关,与盈余质量正相关,说明公司治理的激励效果越好,对会计稳健性的需求越低,因而财务报告表现出较低的会计稳健性。同时,当对管理层激励的一致性水平较高时,企业具有较高的盈余质量。(4)在分别控制了股东治理、董事会治理以及公司治理强度变量后,管理层激励一致性水平均与会计稳健性负相关,即当管理层行为与股东利益一致性较高时,会计稳健性水平较低,进而说明,对管理层激励的效果是理解公司治理与会计稳健性关系的关键。