公司治理是一种有效的机制,这种机制能够与内外部的环境相结合,使公司与之相适应,以得到更好的发展。好的公司治理结构能够大大提高公司盈利水平,使企业的管理更加完善,制度更加健全,整体的竞争实力和绩效水平也会随之提高。因此,从公司治理的角度出发,研究我国上市商业银行的绩效问题有十分重要的理论和实践意义。本文研究的是我国上市商业银行中,公司治理对其绩效产生的影响。文中以公司治理的相关理论为基础,具体分析了委托代理论、现代管家理论、利益相关者理论以及商业银行绩效的评价方法,并以我国16家上市商业银行为例,合理构建指标,通过统计和计量模型,实证研究公司治理与我国上市商业银行绩效之间的关系。本文从董事会、股东、监事会、利益相关者和高级管理人员五个方面中的董事会规模、第一大股东持股所占比例、持股5%以上股东人数、监事会规模、流动股比例以及年度薪酬总额作为公司治理的评价指标；通过盈利能力、清偿能力、发展能力、安全性能力以及业务结构作为我国商业银行绩效的评价指标。本文通过运用因子分析法,借助SPSS软件对样本进行分析,得到公司治理各个因素与我国商业银行绩效之间的关系和我国各上市商业银行之间的排名。通过实证研究得到以下结论：(1)董事会规模与我国商业银行的绩效成倒“U”型的关系,但影响不大；(2)第一大股东所持股权所占比例与我国商业银行的绩效成倒“U”型的关系,并且影响较大；(3)持股5%以上股东人数与我国商业银行的绩效成倒“U”型的关系,并且影响较大；(4)监事会规模与我国商业银行的绩效成倒“U”型的关系,但影响不大；(5)流通股的比例与我国商业银行的绩效成正比；(6)高级管理人员的年度薪酬总额与我国商业银行的绩效成正比；(7)与我国城市商业银行和股份制商业银行相比,我国国有商业银行综合绩效更占优势。本文以我国上市商业银行为例研究其绩效水平,通过研究发现完善的公司治理机制有助于我国商业银行整体绩效水平的提高,并提出合理化的建议以及政策,使我国商业银行的公司治理机制更加完善,银行的运营更加高效。