随着中等职业教育的改革与发展,我国中等职业学校在教师队伍建设方面取得了一定的成绩,但仍存在诸多问题。针对现状,对教师队伍建设问题进行深入细致的研究,可以说是一项很有意义的工作。本论文首先提出了教师队伍建设的理论依据,即教师的职业资格及其成长规律,教师需要特点及相关激励理论,然后基于对教师队伍建设现状的调查,主要分析了教师队伍建设中亟待解决的问题,如基本结构不合理、职业态度有待端正、继续教育存在遗憾等等,最后借鉴国外有关国家如德国、美国、日本、俄罗斯等国师资队伍建设的经验,针对现状,提出我国中等职业学校加强教师队伍建设的相应对策,主要包括形成多渠道、开放型的职教师资培养模式;大力加强职教师资培训基地建设;建立和完善教师继续教育制度、教师资格制度、教师聘任制度以及调动教师积极性的激励机制等。