当前教师的职称评定工作普遍采用线上填报信息和线下提交材料相结合的方式,提交纸质材料和传统的线上职称评定系统均有诸多弊端。例如:提交纸质材料的方式会受到地点限制,且纸质文件不利于数据的长久保存;传统职称评定系统存在数据管理困难、审核效率低下和审核结果公信力不足等问题。而区块链和IPFS恰好具有解决这些问题的技术优势。普遍上认为,区块链技术具有防篡改、历史可追溯等特性,IPFS提供高效的数据存取能力、无需占用大量存储资源即可实现数据的安全备份。本论文对传统教师职称评定方案存在的问题进行分析,对区块链和IPFS技术进行研究,将两者加以结合,实现了一个低成本、无需数据备份、数据历史可追溯、可智能审核的教师职称评定系统。主要工作如下:1.研究了区块链技术、IPFS技术及其在教师职称评定场景下的可行性。首先,对教师职称评定工作流程进行了调研。为了保障职称评定结果的公信力,基于区块链天然的防篡改特性,提出利用区块链技术构建教师职称评定系统,将评定结果和为教师颁发的电子职称证明记录在区块链上。同时,为了实现数据的长久保存且避免繁琐的备份和管理,使用IPFS技术存储教师需要提交的评定材料和为教师颁发的职称证明,可大大降低对数据的维护成本。2.提出了基于区块链的职称评定系统架构,完成了系统功能设计。基于当前教师职称评定系统存在的数据管理难、审核效率低、公信力不足三点核心问题,设计了基于区块链的职称评定系统模型。系统架构分为三层:数据存储层、应用业务层、用户展现层。数据存储层由传统数据库、区块链、分布式存储系统IPFS构成,针对不同类型的数据为系统提供数据管理能力。应用业务层主要分为用户注册模块、文件加密模块、智能审核模块和智能合约模块,各模块功能共同为系统提供业务逻辑处理和数据预处理能力。用户展现层主要为超级管理员、管理员、教师、审核人员、评定人员五类角色提供不同的操作界面,使得五类用户各司其职,其各自的操作流程共同构成系统服务流程。3.实现了上述基于区块链的职称评定系统,实现并测试了各系统功能。通过IPFS实现、智能合约、前后端实现三个维度介绍了系统的实现方法,测试了系统服务流程,并从功能性、安全性、兼容性三个方面对系统进行了全方位的测试。测试结果表明系统已能满足功能设计需求,且安全性测试和兼容性测试也表现良好。通过细致地分析与研究,成功将区块链技术和IPFS技术应用到教师职称评定场景,解决了传统教师职称评定系统在数据存取、审核效率、公信力等方面的不足,进一步减轻了评审人员的负担,为教师职称评定工作注入了智能。