当今世界经济迅速发展,企业想在市场中获取竞争优势就需要充分利用资源,积蓄力量,着眼于获取资源和知识,并充分利用。社会资本依存于企业的社会网络结构,有利于企业提高资源的利用率,受到越来越多的企业关注。企业知识整合能力是企业长期发展所需要具备的收集和利用知识的能力。随着市场竞争加剧,创新对企业越来越重要,提高资源利用和增强知识整合能力的重要性日益凸显。企业如何充分利用社会资本以获取资源,提高知识的利用率,从而提高企业绩效逐步成为企业的关注点。本文在研究社会资本理论和知识整合理论的基础上,认为社会资本可以提高企业的协同创新绩效,社会资本可以提高知识整合能力,知识整合能力可以提高企业的协同创新绩效,而知识整合能力可以促进社会资本对协同创新绩效的影响。以此为基础,本文构建了社会资本、知识整合能力和协同创新绩效之间的关系概念模型。本文将以往的研究文献进行梳理,并作为研究的理论基础,综合运用文献分析法、问卷调查法和统计分析法,通过实证研究对社会资本、知识整合能力和协同创新绩效的关系进行探索和验证。本文首先对社会资本、知识整合能力和协同创新绩效的相关文献研究进行梳理和归纳,为后文的研究提供了理论基础。其次,对社会资本、知识整合能力和协同创新绩效的含义进行界定。之后,本文对社会资本和知识整合能力进行了维度的划分。其中,将社会资本分为结构资本、关系资本和认知资本三个维度,将知识整合能力分为系统化能力、社会化能力和协作化能力三个维度。继而根据学者们的研究构建社会资本、知识整合能力和协同创新绩效变量间关系的概念模型,并提出社会资本、知识整合能力和协同创新绩效三个变量间的关系假设,为后续分析提供了基础。之后,本文参考以往学者们的量表设计,设计出合理的量表题项。采用发放问卷的方式收集数据,对收回的调查问卷进行整理,并用SPSS 26.0进行数据分析,借助数据分析对假设进行验证。研究结论表明,社会资本对协同创新绩效有正向作用,社会资本对协同创新绩效有正向作用,社会资本对知识整合能力有正向作用,知识整合能力的对协同创新绩效有正向作用,知识整合能力在社会资本和协同创新绩效的关系中有中介作用。最后,本文对研究结论进行归纳,根据本文的研究结论提出合理建议。另外,对本次研究中的不足之处进行总结说明,并对今后的研究进行展望。