在经济全球化的背景下,对企业来说既是风险又是挑战。上市公司如果想在众多竞争者中脱颖而出,需要不断扩大自身规模,提升自身市场占有率。一般扩张有两种方式,一种是通过自身积累,依靠公司本身实力实现扩张。另一种方式则是通过并购。相比较,并购能更快捷且更有效的实现扩张。并购已经成为上市公司快速发展的重要手段之一。目前我国主要并购方式有协议收购和要约收购两种形式,虽然我国并购形式仍以协议收购为主,但要约收购相比协议收购具备公平、公正、公开的优点,在海外发达金融市场已经获得广泛认可,所以随着我国金融体系的逐步发展完善,要约收购具备很大的发展空间。故本文以我国被要约收购的上市公司为标的,研究其要约收购的动因以及前后的绩效。在理论研究阶段,本文首先在文献综述部分对国内外并购绩效研究以及并购动因研究进行了整理归纳。目前国内外公认并购动因可分为两大类,即协同动因和代理动因。而在并购绩效的研究上,主要分为短期绩效和长期绩效的研究,短期绩效主要集中在股票价格的变动,长期绩效主要集中在企业经营情况的变动。关于并购是否产生积极效应,国内外学者尚未达成统一,而笔者认为影响股价的因素较多,故本文只针对于长期绩效的研究。随后,本文研究了要约收购的相关理论,阐述了要约收购的不同类型,并加以举例。在实验论证阶段,由于单一财务指标难以代表企业绩效,所以笔者参考了14种财务指标,运用因子分析法构建了一个绩效评价体系。对每家上市公司的绩效进行打分。经过研究论证,本文发现我国被要约收购的上市公司绩效并无显著性的差别。此外,笔者还将研究样本分为协同动机和代理动机两种,将这两组样本同样使用因子分析法的绩效评价体系进行打分,最后结果发现无论是协同动因还是代理动因,对企业绩效均无显著性影响。最后,依据实证分析的结果,对别要约收购上市公司绩效差别不明显进行了分析,并且提出了相关的建议,为我国上市公司在要约并购中获得更大利益作为参考。