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在2015年“两会”中,李克强总理在政府工作报告中提出,把“大众创业,万众创新”成为推动中国经济前行的“双引擎”之一,小微型企业在政府相关政策的支持和环境下发展迅速。小微型企业对良好的生产场地、先进的生产技术和生产设备等方面要求不是很高,生产经营活动情况较为单一,大部分企业为劳动密集型企业,管理相对不够严格,企业工作人员流动性大、忠诚度小,因此绩效管理系统的优化对企业人员的管理和高潜力人才的培养、任用等方面有积极作用,可以提高企业持续发展的内在驱动力。本文以小微型企业YZ公司为案例,通过实地调研、调