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随着中国改革开放的不断深入,外商投资企业纷涌而至,同时也带来了新的管理思想,人力资源管理就是其中的一种。人力资源管理在外商投资企业的发展中,具有十分重要的地位,其对象是企业中的全体员工,人力资源管理水平的高低直接关系到企业的生产经营与效益。树立以人为中心的管理理念是不少外商投资企业管理发展的一大趋势,外商投资企业人力资源管理是一个新时代的课题,本论文在大量收集各类外商投资企业的人力资源管理资料的基础上,总结出了一般性的规律,研究了企业的人力预测与计划,分析了人力资源管理活动的具体