对于软件系统的最终用户而言,信息能否高效、准确、全面的传递给用户直接关系到系统的成败。然而,受到业务特点、系统规模、数据量、数据复杂度等多种因素的影响,使得目前的人力资源信息系统的信息传达与交互能力较差,可用性不佳。人力资源信息化厂商迫切需要找到一种既能够充分考虑现有条件和人力资源信息化系统的要求,又能够高效率的设计和实现具有良好一致性的信息交互完整解决方案。数据可视化技术,可以大幅度提高用户对信息的理解效能,该技术所带来极佳的应用效果已在一些企业级应用软件系统得到了印证,对于人力资源信息化厂商目前遇到的问题来说,不失为一种很好的思路。为此,本文基于“业务数据可视化”的思路,以TalentBase人才资本管理系统(HCMS,Human Capital Management System,下一代的人力资源信息化系统)的研发为背景,对人才资本管理系统中eHR最核心的组织结构信息的数据可视化,开展了深入的研究及实现,主要内容及成果包含以下几个方面:(1)通过数据可视化领域研究,掌握了该技术的发展历程、适用范围、研究热点及最佳实践,为TalentBase HCM的组织结构信息数据可视化设计奠定了理论和技术基础。(2)结合TalentBase HCM产品的当前及未来的市场定位,明确该产品的组织结构信息数据可视化目标;并详细说明了该业务数据可视化的需求分析、系统设计、开发实现及测试的全过程。目前TalentBase HCM的组织结构信息数据可视化工作已经完成,在多个竞标项目中超出客户期望,有效提升产品竞争力,并且已在多个基于TalentBase HCM的实施项目中得到了用户的肯定,使以往的eHR系统数据价值得到最大化的释放。