随着我国经济的高速发展,我国的社会治安管理水平也进入了一个高质量的发展时期。公安系统警察力量作为社会治安管理的主力,受到的压力日益增大。辅警队伍作为公安系统警察力量的组成部分,其主要的作用是补充公安系统民警力量的不足。辅警队伍管理水平的提升是社会治安管理水平的进一步提升的重要推力,以辅警队伍作为提升的基础力量,逐步改革,同时也推进相关法律的健全,将我国社会治安管理水平提升到新的阶段。本次研究是以温州市Y县公安局辅警队伍为例,通过实地查证、调查问卷等方式方法找出温州市Y县公安局辅警队伍管理中存在的问题,并且进行分析,结合调查内容对比分析结果,找出主要原因。最后通过其形成的原因,提出有利于基层公安机关辅警队伍管理水平提升的对策和建议,在基层公安机关辅警队伍管理的常态化管理方面,坚持定人定期定量岗位实战和学习教育;在基层公安机关辅警队伍管理的活力激活方面,提高对激励方式的认识;辅警队伍作为公安系统基层的执法力量的重要组成部门,在权益保障方面必须要维护好辅警队伍的执法权益,保证辅警队伍的合法地位。同时建立良好的辅警执法监督环境,以社会新媒体力量作为监督辅警的重要手段之一,树立起全民监督的社会氛围,保证辅警执法的合理性。