县域教育与县域经济的和谐发展已经成为区域发展的热点问题，在国家大力发展职业教育的背景下，县域职业教育发展得到了催化。加快县域职业教育的发展，加强县域职业教育与县域企业的对接，对县域技能型人才培养、农村劳动力转移、县域企业人力资源招聘具有重要意义。　　 本文运用文献法、比较法、个案研究法，针对县域职业教育与县域企业对接问题展开深入研究，作者深入到岳阳县职教中心、慈利县职教中心、华容县职业中专等多所县域职业教育机构和企业，进行了调查研究。并立足各县职业教育与县情的差异，以调查资料为基础，加以深入分析，指出了县域职业教育与县域企业对接中存在的几个问题，提出了解决县域职业教育与县域企业对接的相应对策。进一步研究确定，由县级政府主管主导的大职教模式(县级职教中心)可以作为解决县域职业教育与县域企业对接问题的重要途径。　　 本论文研究的主要内容包括以下几部分：　　 第一章是绪论部分，主要包括研究背景、相关问题研究综述、研究的思路、内容和方法。第二章主要阐述了论文中的相关概念和理论基础。第三章描述了职业教育与企业对接的现状。第四章和第五章是本文的重点章节，第四章主要分析了县域职业教育与企业对接中存在的问题，即社会认识不正确；服务方向不明确；保障制度不规范等。论文最后得出结论，提出了解决对接问题方法一搭建县域职业教育与县域企业对接平台；开辟县域职业教育与县域企业对接渠道；完善县域职业教育与县域企业对接制度。