众所周知,对于一个完整而又成功的口译过程来说,充斥着大量的信息和话题的“译中”比起“译前”和“译后”来说更为重要,因此口译过程中译员的责任显得尤为重要,因为很多时候译员在其间扮演的是各种冲突与限制之间协调者。选择什么样的信息,使用什么样的表达甚至达到何种效果,在很大程度上,取决于口译员的选择。换句话说,是受到了译者责任的影响。一些学者提出了一些概念比如“译者中心论”“翻译伦理”等概念来研究口译过程中的译者责任,以促进顺畅而有效的口译交流的完成。本文旨在讨论基于切斯特曼翻译伦理的四种译者自我认知定位,重点讨论口译员在联络口译中基于不同自我认知定位的译者责任,并基于实际案例分析找出应对策略。根据本文分析可以得知,联络口译中的译者责任基于四种不同的自我认知的影响,例如:信息传递者,发言人,交流者,文化传播者。同时,本文基于实际案例分析了具体的应对策略,以期促进联络口译实践中口译员充分发挥主动性,有正确的自我认知和定位,承担正确的译者责任,从而提高口译员翻译效率及质量。