放眼当今世界,人才资源已经成为最重要的资源之一,而且人才资源在综合国力竞争中的位置越来越重要。全面建设小康社会,建设社会主义新农村以及解决“三农”问题都需要培养出一支数量充足、素质较高,结构合理的农业科技人才队伍。宁乡县作为湖南省第一大传统农业大县,有着丰富的地貌、适宜的气候、肥沃的土壤,为各类动植物生长繁育提供了良好的环境。如何立足长远,加强农业科技人才队伍建设是当前的一项重要议题。目前,宁乡县农业科技人才队伍建设虽然在不断的进步,但是仍然还存在着一些不足,而解决这些问题对促进农业科技人才队伍建设显得尤为重要。本文结合人力资本等相关理论,采用文献资料收集、实地调查研究和定性分析与定量分析相结合的方法,对宁乡县农业科技人才队伍现状进行分析研究得出：对农业科技人才队伍建设的重要性认识不足；人才总量不足,结构和分布不合理；引进渠道狭窄,资金投入不足；人才素质偏低；人才队伍不稳定,流失现象严重；人才队伍建设机制不健全,缺乏制度保障等问题,分析其原因有农民思想观念和人才观念滞后、教育培训不到位,培训机构不健全、政策扶持力度不够；管理机制不健全；激励措施不到位等。根据宁乡县具体情况,结合农业科技人才队伍建设存在的问题及原因,提出了建立健全农业科技人才队伍管理机；制定和完善农业科技人才激励机制；完善农业科技人才队伍培训体系；建立健全农业科技人才队伍扶持机制；优化农业科技人才培养和引进机制建立等可行性建议和措施,以促进农业科技人才队伍建设,推进社会主义新农村持续快速发展。