【摘 要】
:
自2013年武汉地铁发行我国首笔永续债以来,越来越多的企业选择永续债融资。截至2019年末,国有上市公司共发行永续债276笔,累计募资7109亿元,占2019年三季度末总资产的比例高达5.06%。与此同时,永续债在实务界的应用也引起了学术界的广泛关注,现有研究大多从永续债的会计属性出发,分析其会计处理方法,但较少从政策监管视角来分析企业发行永续债的动因及经济后果。为此,本文提出关注企业发行永续债后
论文部分内容阅读
自2013年武汉地铁发行我国首笔永续债以来,越来越多的企业选择永续债融资。截至2019年末,国有上市公司共发行永续债276笔,累计募资7109亿元,占2019年三季度末总资产的比例高达5.06%。与此同时,永续债在实务界的应用也引起了学术界的广泛关注,现有研究大多从永续债的会计属性出发,分析其会计处理方法,但较少从政策监管视角来分析企业发行永续债的动因及经济后果。为此,本文提出关注企业发行永续债后的会计处理,分析其是否存在杠杆调节行为,探究永续债融资的经济后果,揭露企业可能隐藏的财务风险,并提出相应风险控制措施。本文以北京金隅集团股份有限公司为研究对象,综合采用案例研究法和规范研究法。研究结果发现,为减少偿付压力,金隅集团自2015年起发行永续债,并将其划分为权益工具,降低了企业杠杆率;然而,企业对其仍负有较大付息压力,且财务风险在永续债存续期间逐年上升。由此合理推测企业对永续债进行的会计处理可能存在不当。研究发现该公司永续债存续期间更多体现债务属性,而企业将其划分为权益工具,结合去杠杆政策合理推测可能存在进行杠杆调节的嫌疑。因此提出应当规范永续债的会计处理,针对永续债融资过程中的财务风险建立财务风险预警模型,及时识别和防范财务风险,选择合适的融资方式。本文通过透视企业降杠杆的过程和手段,明确永续债相关会计处理,揭示企业真实的资产负债率,探究永续债融资隐含的财务风险,为企业进行融资决策、监管部门实施监管、会计信息使用者理解财务报表提供相关建议。
其他文献
近年来,云计算、大数据等技术的飞速发展,人工智能已融入到人们日常的生活及工作中,人工智能产品无处不在,其进入了快速发展的阶段,显示出具有广阔的市场前景。国内企业投入了大量成本开展人工智能产品的服务,加快布局与其相关的业务。企业只有深度了解个体用户的心理,才能提升产品竞争力。因此,本文对于用户采纳人工智能产品的影响因素展开了研究,不仅能给企业的发展提供有价值的参考,而且可以促进人工智能产业的发展。基
教育培训行业是国家大力支持和发展的朝阳产业,国家相关部委出台了一系列支持教育培训行业发展的法律法规和产业政策。新版《民办教育促进法》的出台促进了民营资本进入教育行业,非学历职业教育的发展空间广阔,教育培训行业进入快速发展期,市场规模增长迅速,但各培训机构教学质量和服务水平参差不齐,同质化竞争严重,行业整合机遇将出现,国内A股市场将迎来新一轮教育培训企业上市潮及并购整合潮。目前上市的途径有IPO直接
全球化的发展推动了各行各业人才的流动,缩短了国与国之间的距离。在中国企业工作的外籍员工普遍接受过高等教育,能把国外的一些先进技术和经验及自身的优势应用到工作当中,为中国企业创造较高的财富和价值。因而,如何对外籍员工进行有效地管理将对企业发挥重要的意义。C公司是一家致力于推广英语水平教学、学习和评估的公司,在中国有5家办公室。根据公司需要,C公司聘请了许多外籍员工作为英语测评官,但外籍员工工作情绪不
近三十年来,旅游业得到飞速的发展,拉动了经济的增长。一些地区的旅游业的可持续发展促进了当地经济的进程,甚至成为主导力量。此外,旅游景点的开发主要是当地居民,他们对促进旅游地经济与社会和谐发展起到一定作用。2020年,由于新冠肺炎疫情在全球蔓延,许多地区的旅游发展受到阻碍。同时由于盲目追求经济的发展,损害了当地居民的利益,这显然与旅游开发的目标背道而驰。因此,受到疫情冲击后,本文就芭提雅地区居民对旅
笔者从雕刻技艺出发,将工匠尤其是非物质文化遗产代表性传承人视为技艺的阐释者,探讨现代工匠和地方政府如何利用“再造”传统的雕刻技艺来谋发展。“传统再造”是工匠和当地政府共同使用的一个策略,本质上是一种形式化和象征化的过程,表现为现代工匠模仿古代大足石刻造像建构起来的大足石雕。大足石雕作为一种产业形式出现的时间是20世纪八十年代初,它的特点表现为与过去的造像题材相关联。大足石雕造像是对大足石刻的延续,
信息化和知识经济时代的到来使得人力资源,尤其是具有特殊技能和专业知识的员工成为企业间竞相争夺的主要资源。传统的以组织需求为着手点去建立标准化的管理模式已经无法满足劳动力市场上的新生代员工对自我价值的追求,个性化人力资源管理模式的出现为这一问题提供了解决方案。本文所研究的个性化契约是由Rousseau教授提出的一种定制化雇佣协议,在满足员工个性化需求的同时促进员工工作绩效的提升,实现企业与员工的双赢
企业之间的竞争,归根结底要看核心竞争力,能构成重要的核心竞争力关键在于企业的人才。而一个企业在依靠技术从劳动密集型传统业务为主转型向新技术研发业务领域增加技术附加值发展的关键阶段,企业的专业技术人员队伍成为推动企业发展的驱动力和智力支持。如何在企业吸引技术人才,防止技术人才流失,成为企业人力资源管理工作面对和迫切解决的问题,企业如何科学地吸引人才、激励人才、留住人才、发展人才,提高员工的满意度和忠
目前世界各国正面临着环境污染和能源危机的处境,因此,在汽车行业当中,新能源汽车的发展得到了极大地促进。为顺应时代的发展,世界各国加强了对相关战略和政策法规的制定,这也在另一方面促使了汽车行业的核心向新能源汽车产业偏移。近几年随着新能源汽车产业地不断扩大,未来将面临着对新能源汽车回收处理的问题。新能源汽车的关键零部件新能源电池,由于其寿命远低于汽车整车寿命,故未来几年有可能将面临大批退役新能源电池亟
随着全球化进程的不断推进,各国之间的贸易往来逐渐频繁,尤其近些年贸易额逐渐增大,深度影响各国发展,由此带来各国间贸易摩擦不断,甚至持续不断。2018年,中美两国发生贸易摩擦,导致很多企业受到冲击,股票市场几度下挫。贸易摩擦会伴随财富负效应,那么企业可否、如何能抵御这种威胁,是值得研究的选题。首先,本文运用主成分分析法量化了企业核心竞争力指标,该指标能够反映企业在创新、盈利、运营、成长、市场以及社会
知识经济时代,企业要想在市场上占有一定地位并获得持久竞争优势,就必须重视知识和技术在企业生产经营活动中所发挥的重要作用。无形资产作为知识密集型资产,已经日渐成为决定企业生存与发展的关键性因素。随着创新逐渐成为企业成长的主要驱动力,无形资产也引起了越来越多的关注,在企业中所占的比重也越来越大,无形资产管理问题已然不容忽视。本文以2014-2018年我国A股74家旅游上市公司为研究对象,研究旅游行业无