随着知识经济时代的来临,日新月异的高新技术已深入到世界的各个角落。世界各国纷纷把发展高新技术产业作为主导产业方向。高新技术产业的建立和发展日益成为国家获得长期竞争优势的最主要原动力。近几年来,我国高新技术产业得到了蓬勃发展,已经成为国家经济发展的支柱产业。人力资本作为高新技术企业越来越重要的生产要素,日益成为了企业资源组合的核心,它在企业中的重要性已远远超过了物质资本,是企业核心竞争力的体现。因此,高新技术企业应充分考虑到人力资本的地位和作用,在治理结构中突出人力资本治理,让其参与分享企业剩余,以不断增强企业发展的稳定性和可持续性。可以说,研究高新技术企业人力资本参与剩余收益分配不仅具有理论意义,更具有重要的现实意义。目前,我国高新技术企业在人力资本参与企业剩余收益分配的实践中,较多采用基本工资+奖金、分红的这种比较稳定且简单易行的形式。虽然也有少数企业实施了股权激励等方式,但总的来说,企业缺乏科学、合理的人力资本剩余收益分配机制。这种并不完善的分配机制在一定程度上打击了人力资本所有者的积极性和创造性,制约了企业的进一步发展。因此,要推动我国高新技术企业的健康发展,增强其竞争优势,就要建立完善的人力资本剩余收益分配机制,让人力资本所有者能公平合理地分享企业的剩余收益,以充分调动其创造性和主观能动性,促进企业的长远发展。本文研究的根本目的就是探讨怎样通过合理有效的剩余收益分配机制,激发人力资本创造出更多的效益,不断改善人才发展环境,确保企业发展的持续稳定。本文在前人研究的基础上,从理论和现实的角度阐述了高新技术企业人力资本参与剩余收益分配的必然性,从实践层面上提出我国目前高新技术企业人力资本参与企业剩余收益分配存在的问题及相应的对策。本文共分为六章。第一章为论文的导论部分,主要介绍论文的选题背景,研究的意义、研究的框架和方法,以及研究的主要贡献。第二章是相关概念的界定和对人力资本相关文献的回顾。首先探讨人力资本的概念,并在此基础上阐述人力资源、人力资产及人力资本之间的联系和区别。接着,对收益分配的客体：剩余收益、剩余收益权与剩余索取权进行界定。然后,对人力资本理论的发展历程进行描述,回顾国内外学者关于人力资本的相关文献。第三章着重探讨高新技术企业人力资本参与剩余收益分配的必然性。首先以企业的生产性和交易性为起点,认为企业是由人力资本与非人力资本达成的契约,人力资本与非人力资本都是独立、平等的产权主体。接着从人力资本产权关系入手,分析人力资本产权的特征。进而指出,财产所有权(产权)是企业所有权的基础。人力资本所有者在企业中投入了人力资本这一不可缺的财产,理应获得企业所有权。高新技术企业中,人力资本是至关重要的因素,是企业剩余的重要来源之一。它具有专用性,团队化的特征,人力资本所有者是企业风险的承担者。因此,理论上有必要将人力资本纳入高新技术企业所有权分配主体,人力资本应当分享企业剩余收益。其次,进一步从人力资本在高新技术企业中的重要性、知识经济发展及分配制度改革这几个方面论证人力资本参与剩余收益分配的现实必要性。第四章分析及评价目前人力资本参与企业剩余收益分配的几种主要方式：年薪制、技术入股、股票期权、虚拟股票及限制性股票。对这些方式的定义、优缺点、及实施条件等进行评述。第五章对高新技术企业龙净环保的限制性股票激励计划进行了分析和评价。通过对该激励方案的激励对象、实施数量、授予价格及解锁条件等方面的描述,分析该人力资本剩余收益分配方案的优点,并指出其存在的不足之处：缺乏科学、严格的业绩评价制度,行权的条件设定较低等,进而引申出本文的第六章。在第六章中,本文提出了目前我国高新技术企业中人力资本剩余收益分配机制存在的一些问题,如薪酬激励机制不合理、绩效考核体系不科学、公司治理结构不健全、人力资本价值计量的困难等,并针对这些问题提出了建议：构建有效的公司治理结构、构建科学的评价体系、确定切实可行的人力资本价值计量方法、从法律上对人力资本产权制度实施保障等。并指出高新技术企业应充分掌握人力资本剩余收益分配的理论和思路,结合企业自身的特点和所要达到的主要目的,在不同发展阶段上,灵活运用,选择适合本企业的人力资本剩余收益分配方式。本文的主要贡献之处在于：1、以企业的性质为基础,通过对人力资本产权的分析,从理论层面和现实状况上阐述高新技术企业人力资本参与剩余收益分配的必然性。2、通过对龙净环保的限制性股票激励方案的详细分析,引申出目前我国高新技术企业人力资本参与剩余收益分配时存在的一些问题。3、针对我国高新技术企业人力资本收益分配存在的问题,提出相应的对策和建议。指出企业在不同的发展阶段,决定企业发展的关键要素不同,企业的组织结构、要素结构、治理结构等方面都有不同的特点,对人力资本和非人力资本产生的要求也不同,同时由于各种收益分配方式各有优缺点,这样,在不同发展阶段上的高新技术企业,实行剩余收益分配的方式方法不可一概而论,要量力而行,具体情况具体分析。由于本人的研究水平有限,本文还存在许多的不甚严谨乃至错误之处,有很多方面的研究还有待今后进一步拓展和深化,恳切期望各位老师和同学多多批评指正。