农民工是在我国特殊的体制下经济发展的产物,目前,农民工已经成为一个特殊的庞大的群体,同时一系列农民工就业问题伴随而来,引起了社会各界的广泛关注。随着国家针对农民工的一系列的增加就业的政策措施的出台及实施,农民工劳动就业权益总体状况不断得到改善,但农民工在劳动就业权益方面仍然面临着很多问题,农民工在劳动力流入地仍然受到与当地城市居民不同的歧视性待遇。为了得到解决农民工劳动就业权益问题的长效机制,本文运用文献分析法和历史分析法对相关文献及国家对农民工劳动就业权益的政策以及目前与农民工劳动就业权益相关的法律法规进行分析,再参考发达国家城市化进程中劳动力转移的类似情况的处理方法,得出应健全农民工劳动就业权益相关法律体系的方法保障农民工劳动就业权益的方法才是解决农民工劳动就业权益问题的长效机制,并探讨怎样健全农民工劳动就业权益保障的相关法律法规。全文由四章组成。第一章：探讨了农民工劳动就业权益保障的现实背景。一方面交代了农民工的基本现状,一方面探讨了农民工劳动就业权益保障存在的问题,农民工处于现行的劳动制度和法律框架之外,在各方面遭受到歧视待遇。第二章：对农民工劳动就业权益保障进行规范分析。从自农民工出现以来国家对农民工劳动就业权益不断变化的政策,到当前国家政策对农民工劳动就业权益的保障进行分析：从基本法对农民工粗略涉及的保障到地方法律法规对农民工劳动就业权益越加细致的保障进行分析。第三章：分析了发达国家城市化进程中劳动力大规模转移时保障转移劳动力劳动就业权益的理论基础和成功的经验方法。第四章：通过上文的分析,探讨我国农民工劳动就业权益保障法律化进程,一方面通过我国比较成熟的政策进行法律化,一方面通过对我国现行法律体系中矛盾及不合理的内容的整合和从外国经验结合本国需要的查漏补缺完善我国农民工劳动就业权益法律体系。