警察是一个高风险、高负荷、高压力、高应激的特殊职业。在我国，社会处于转型期，各种社会矛盾升级，违法犯罪行为和恐怖袭击活动进入高发期。身为警察，肩负着维护社会秩序，保卫人民群众生命财产安全的重任，每天要站在与违法犯罪行为和恐怖分子作斗争的第一线，不但要长期超负荷的工作，体力、精力透支，而且随时都有可能面对暴力威胁和生命危险。　　正因为如此，警察的心理健康问题才更需要特别地关注。警察虽然是执法者，但也有正常人的情感和需求。工作生活中的矛盾挫折如果处理不当，同样会引起情绪问题和心理障碍，尤其是监狱警察，因为工作的特殊性，出现心理问题的概率远高于普通人。如果不能妥善的驾驭自己的情绪，保持心态平衡，不但会对自身、家人、工作和生活造成负面影响，还可能导致粗暴执法、行为失控，给警察的形象抹黑，给人民群众造成损失和伤害。　　本论文围绕S监狱如何加强对本单位警察的心理健康管理，从个人、家庭、工作等因素分析，了解影响监狱警察心理健康的影响因素，有针对性的提出一些如何有效的对监狱警察进行心理健康管理，为监狱警察构建良好的职业生涯规划和优化监狱文化建设等几个方面，来解决并优化对S监狱警察的心理健康管理。使心理健康管理可以为监狱警察解决自身的心理问题，维护心理健康提出建议，进一步明确新时期监狱警察角色要求，保证基层警察明确新时期角色要求。在教育改造服刑人员的工作中，监狱人民警察势必面临着更多的困难和挑战，身心健康将会产生许多的问题，心理健康管理的研究仍然任重道远。