在全民健身的背景下,为了提高国民体质和健康水平,开展适合普通群众能够参与的体育健身活动,需要充分挖掘大众健身运动项目。气排球是一项集娱乐性、安全性等特性的集体运动项目。本文以国有企业职工参与气排球运动动机为研究对象,采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法,随机选取广州农商银行、广钢集团、南方航空、广州联通、广药集团、中国电网、广州交投集团、中国邮政八所参与气排球运动的国企职工为调查对象,了解国有企业职工气排球运动的开展情况与参与动机,总结成功经验,寻找不足,为更好的推广气排球运动提出可持续发展相关措施和对策。根据本文的分析结果,主要得出以下结论:1.广州市国有企业职工参与气排球主要以男性为主,参与者参与气排球练习次数与时间过少,对气排球运动的认知程度较弱,但对气排球运动未来的发展抱有很高的期望值。2.对被调查的国有企业职工参与气排球运动动机按均值以大到小的顺序依次为:解压放松>友谊发展>健康发展>娱乐刺激>气排球特质>表现自我>技能发展。这说明国有企业职工参与气排球运动主要是为了释放压力,利用气排球运动强度适宜的特点给自身带来欢快的心情。最后为技能发展动机,说明职工对技能的发展不够重视。3.广州市不同性别国有企业职工在“表现自我”“解压放松”“娱乐刺激”“健康发展”“技能发展”五个动机上具有显著性差异。在“表现自我”“娱乐刺激”“技能发展”这三个动机上男性略高于女性。“在解压放松”“健康发展”这两个动机上女性略高于男性。4.广州市不同组别国有企业职工在“表现自我”“娱乐刺激”“健康发展”“友谊发展”“健康发展”“技能发展”六个动机上具有显著性差异。在“解压放松”“娱乐刺激”“友谊发展”“健康发展”在这四个动机上中年略高于青年。在“表现自我”“技能发展”在这两个动机上青年略高于中年。