养老金的管理一直以来都是学界十分关注的问题。德国作为世界上第一个建立广泛养老保险制度的国家,具有体系完备、运行良好的养老保险制度。德国法定养老保险由承担公共职责的社会组织实行自治管理。其中,德国养老保险联合会作为法定养老保险经办机构的顶层组织,在养老金管理中发挥了巨大的作用。本文以德国养老保险联合会(Deutsche Rentenversicherung Bund)为研究对象,通过对德国养老保险联合会的职能、组织构成以及它实现养老金管理途径的分析,探究了德国养老保险联合会在养老金管理中的发挥的作用,最后结合我国国情,得出了德国养老保险联合会对我国养老金管理的启示。通过对德国养老保险联合会的职能、组织结构、实现养老金管理的途径等内容的探究,本文认为德国的养老金管理体系是一个多方参与、环环相扣、严密配合的体系,德国养老保险联合会在其中发挥了以下四个作用:第一,统筹经办机构利益,促进养老金分配公平;第二,与政府合作,确保养老金支付能力;第三,沟通内外部机构,提高养老金管理效率;第四,实施法定监督,完善养老金监督体系。结合法团主义理论,本文还发现,德国养老保险联合会不仅具有法团主义的组织特征,在养老金管理中,它与联邦政府、其它养老保险经办机构的互动过程也展现出强烈的法团主义色彩,可以认为德国养老保险联合会是一个法团主义的组织。