角色分析方法依靠角色认知和角色预期对接形成角色定位的逻辑,整合权力、利益、观念结构,研究作为个体的国家和作为系统的国际机制的互动。国家基于对自我利益目标的认知决定自己愿意承担的角色,根据对自我实力的认知判断自己可以承担的角色,由此获得角色认知区间。国际机制的需要、机制内其他行为体的期望综合形成了机制对这个国家的角色预期,即机制希望它扮演的角色。角色认知与机制的角色预期相符或相容,则个体角色可以顺利定位,国家在机制中的战略能够成功推行。如果认知和预期偏差较大,国家会遇到角色矛盾,影响战略实践。为此,国家必须协调或影响形成角色认知、预期的变量,以重获角色定位。中国的国家实力不平衡,战略目标层次复杂,形成作为“发展中国家、发展中大国和负责任发展中大国”的三重角色认知。根据机制涉及的问题领域及性质不同,中国可以选择扮演几种角色:维护和平与发展理念的积极参与者、维护机制有效运作的理性建设者、为理想机制设计努力的活跃倡导者。遇到角色冲突时,需要借助包括协调观念、调整战略目标、影响对方预期等手段协调角色认知与预期。以此获得角色协调,从而实现合理角色定位,全面推进中国与国际机制的合作。