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该文对黑龙江省卫生人力现状进行了调查分析.利用年龄移算的方法预测了该省2010年卫技人员实际拥有量,并利用世界卫生组织推荐的卫生资源需要量测算方法当中的有效需求法对黑龙江省2010年卫技人员需求量进行了预测.该文对全省高等医学教育的筹资环境、筹资体制进行了调查分析.结果表明:该省高等医学教育已初步形成多元化的筹资格局,但发育得还不够完善.