专业社区工作是社区工作者在一定价值观指导下,依据一定的方法、理论,按照一定的模式,有效地解决社区问题、维护社会秩序的助人方法,是社会工作的重要分支。它源自德国汉堡制和爱尔伯福制、英美的慈善组织会社和社区睦邻运动,成熟于20世纪的欧美。当前中国社会变迁加剧,社区问题日益增多,传统的行政性、半专业化的社区工作已经不能有效地解决许多现实困境,把西方专业的、系统的社区工作引入中国便具有迫切性。由于中西方社区工作依存的社会结构、经济发展水平、传统文化等不同,西方社区工作在中国立足、生存和发展便成了一个亟待解决的问题,笔者认为“本土化”是其必然选择。社区工作本土化必须立足于我国独特的社会体制和文化环境基础之上。社区工作本土化实质上是选择、接纳、融合西方社区工作价值观、工作模式,创新本土社区工作价值观、工作模式的过程。笔者认为社区工作本土化具有阶段性：前期以引进西方社区工作理论和模式为主,后期以构建中国社区工作专业价值观、探索适合中国国情的社区工作模式为主。现阶段,社区工作本土化的前期阶段已基本完成。当前中国社区工作本土化主要包括价值观、模式和实践本土化,其中价值观和模式本土化是核心,实践本土化是保障。本文采用文献研究、对比研究的方法,横向分析了中西社区工作本土化的研究背景、现状和意义,中西社区工作的含义,社区工作本土化的含义、内容和特点。纵向分析了中西方社区工作各自发展历程,国内外社区工作本土化的发展过程。指出当前中国社区工作本土化的必要性与可能性。本文分析了当前社区工作本土化的困境,总结了产生困境的原因：一是中西社区工作价值观依存的文化基础、内涵具有差异性,西方社区工作价值观在中国具有非适应性,中国社区工作价值观缺乏专业性。二是中西社区工作模式依存的理论基础、内涵、特征、发展历程各不相同。三是在具体实践中,中西社区工作依存的制度、对社区的界定、对社区工作者与社区工作组织的定位、助人方法存有差异性。通过分析,本文提出了实现社区工作本土化的途径：是立足于传统文化,借鉴西方社区工作价值观,构建本土社区工作价值观体系,并通过构建社区工作伦理守则保障价值观应用于实践。二是立足于中国现状,借鉴西方社区工作模式,构建本土社区工作模式。三是通过构建社区工作制度、加强社区工作专业化建设来保障社区工作价值观、模式本土化的顺利推进。