最近几年，企业社会责任已经成为一个热点问题，不断受到理论界和实务界的关注。2012年2月底中国学者在第七届企业社会责任国际论坛上提出，企业的社会责任问题，从国内的角度而言，将对中国的长期可持续发展产生影响；从国际的角度来看，将会决定一个国家在国际上的竞争力水平的高低。目前我国企业社会责任缺失现象很普遍，大部分企业只关注自身的利益，忽视了其社会责任，企业的社会责任意识整体表现较低。企业的决策行为都只为其利润最大化服务，对盈利的重视程度远远超过其他，很多企业尤其是中小企业总是有意压缩环境保护、职工权益、社会义务等方面的投入，而忽视其所负的社会责任。现阶段，由企业社会责任引发的各类问题要求我们必须正视和研究与之相关的问题。本文从利益相关者理论的视角，研究公司治理对企业社会责任的影响。文章首先对企业社会责任和公司治理进行文献综述，在此基础上梳理企业社会责任、公司治理以及利益相关者等相关理论；接着结合企业社会贡献总额与平均资产总额的比值来计算各利益相关者的所得贡献率，并分别从企业内部治理机制和外部治理机制两方面实证检验了中国沪深两市上市企业的公司治理水平对社会责任的影响，最后针对实证结果给出了相关政策建议。本文选取了2010~2012年共3700家上市公司为研究样本，从利益相关者角度，实证研究了公司治理对企业社会责任的影响情况。研究结果显示：我国上市公司治理机制对企业社会责任存在不同程度的影响，其中股东大会召开次数与企业社会责任显著正相关；股权集中度与企业社会责任显著负相关；资产负债率与企业社会责任显著负相关；销售费用率与企业社会责任显著负相关；国有持股比例与企业社会责任显著负相关；高管持股和员工持股与企业社会责任没有显著的相关关系。基于研究结论，本文认为，为了促使企业积极地承担社会责任，有必要建立“共同参与”模式的公司治理机制，关注债权人参与公司治理，进一步完善员工持股计划，赋予员工更多的参与治理的权利。