就业是民生之本,一直深受国内外的关注,并且对维持社会稳定、保持经济增长有着重大的意义。关于就业问题,国外无论理论还是经验研究都渐为成熟,而国内的研究则方兴未艾。“十二五”乃至未来更长一段时间内,中国劳动力市场的发展趋势将发生一系列变化：一方面,以劳动力数量密集、成本低廉为前提的经济增长模式难以为继；另一方面,随着产业结构的升级,改善劳动者就业情况日趋成为迫切的需要。经济的发展使理论研究空间不断扩大,而理论研究必将为经济发展提供重要的借鉴。随着工业和现代服务业的兴起,各个行业对就业的吸纳作用也各不相同,针对这一契机,国家可以有针对性地大力促进行业内就业的增加。中国是制造业大国,中国的制造业自改革开放以来一直保持快速的增长,房地产行业近些年同样发展迅速,住宿餐饮服务业则作为房地产行业和食品生产业的关联性行业,三行业之间相互促进的机制成为拉动就业的主要途径。作为国家经济组成的重要部分,房地产行业、食品生产业、住宿餐饮服务业不仅能够带来经济的增长,还能带来社会就业的增加。随着经济的发展,房地产行业、食品生产业、住宿餐饮服务业的数量也在不断增加,企业效益越来越好,规模越来越大,不仅成为拉动经济的重要力量,也吸纳了大量的就业。本文的研究意义在于针对宏观经济政策,即财政政策和货币政策对三行业就业的影响进行实证研究,分析每种因素的影响作用大小,探究各个因素对改善就业的效果,找到提高就业的方法,为政府制定有效的宏观经济政策提供依据。通过对就业进行全面测评,从而使我们对劳动力市场、特别是对房地产行业、食品生产业、住宿餐饮服务业的就业有准确深入的了解和认识,同时也为政府监管和政策提供依据。围绕财政政策和货币政策对就业影响的因子分析,本文的主要内容分为五部分：第一章绪论部分主要介绍了文章的研究背景、研究意义、研究思路和研究方法。第二章研究宏观政策影响就业的机理分析,分别从财政政策工具(支出、税收)和货币政策工具(存款准备金率、利率、公开市场操作)逐项分析其对就业的影响。第三章研究宏观政策影响就业的市场问题分析,从三行业入手,分别分析宏观政策对三行业的影响,以及三行业对各自就业的影响。第四章是实证分析,运用SPSS16.0软件进行因子分析,分析财政政策和货币政策对就业产生的影响,进一步找出影响三行业就业的相关因素,筛选出可以量化的、相关程度较小的影响因素,并进行分析比较。第五章是本文的结论部分,根据因子分析的结果对就业的影响权重进行排序,再分析比较三行业的就业影响因子,影响程度大的因子将作为政策改进方法主要参考指标。本文的主要结论为：第一,下调三行业的税收规模。实证分析结果显示宏观政策影响三行业就业的共同点是税收的作用很大。因此,为了提高三行业的就业,可以采用税收政策同时作用于这三行业,促进行业的发展,进一步带动就业的增加。第二,完善消费性支出保障机制。消费性支出对食品生产业就业和住宿餐饮服务业就业的影响作用是最大的,由于二者的发展都是依赖于消费者的消费行为,所以要想提高这两大行业的就业,就要完善消费性支出保障机制。第三,控制房地产行业的贷款规模。实证结果显示房地产行业的运行主要依靠的是贷款,因此,银行利率和存款准备金率的调节对房地产行业就业有很大的影响。但是为了保证就业的稳定性,要降低利率以及存款准备金率的波动,控制房地产行业的贷款规模。