在十九大制定的“健康中国”战略深度影响的背景下,我国开启了生物医药研发、产业、供应和使用的战略发展新时代。医药制造行业是涉及国民健康、社会稳定、国家发展的重要行业,也是国际社会公认的技术、知识、资本密集型行业。如今,在老龄化加速、全球新冠疫情肆虐等因素的影响下,医药行业迎来新的发展机遇。研发活动作为医药企业增强核心竞争力的关键环节,研发能力的强弱直接影响医药企业能否在竞争激烈的市场环境中获得可持续发展。如何通过研发能力增强市场竞争力,进而提升企业绩效是医药制造行业永恒不变的主题。本文基于对医药制造行业研发投入现状与企业绩效情况分析,发现了一些现实问题。企业研发投入多少才能给企业带来高回报和高收益?随着研发投入的增加企业绩效呈现什么样的变化趋势?产出规模会对两者之间的关系产生影响吗?基于该问题的重要性及相关研究仍缺乏系统性分析,本文在现有研究成果的基础上,以技术创新理论、核心竞争力理论、投入产出理论和信号传递理论为指导,运用规范和实证分析相结合的研究范式,立足企业绩效的两个维度,将研发投入与企业绩效纳入整个研究框架,系统分析两者之间的关系。从即期绩效的维度来看,本文实证研究第一部分主要聚焦研发投入对企业即期绩效的线性影响,研究结果肯定了研发费用投入对企业即期绩效的抑制作用以及研发人员投入对企业即期绩效的积极作用。从远期绩效的维度来看,本文实证研究第二部分以投入和产出为切入点,主要聚焦在研发投入对企业绩效的非线性影响,研究结果发现研发费用投入、研发人员投入均与企业远期绩效存在单一门槛效应,也存在企业产出规模的门槛值使得研发费用投入对企业远期绩效的影响不同。最后结合本文研究成果,从企业层面提出了相关建议。