我国银行业竞争压力越来越大。一方面,来自同行业的竞争日益激烈,另一方面,商业银行也面临着严峻的挑战。为减少经营风险,商业银行内部开始实行内部审计。商业银行内部审计机构设置是内部控制体系的重要组成部分,是银行加强自身管理、减少经营风险的必要手段。但目前我国商业银行内部审计机构设置仍然存在诸多不足。随着经济环境的改变和业务范围的逐渐扩大,我国商业银行内部审计的具体落实和岗位人员的工作能力还存在一些问题,影响了内部审计机构的适用性和有效性,尤其在预防和控制经营风险方面还有待提升。本文以F银行为例,首先就商业银行内部审计的相关概念和理论加以阐述,为后文阐述具体问题提供理论基础。然后,阐述F商业银行内部审计现状。本文从F商业银行内部审计机构隶属关系、内部审计人员知识结构、内部审计项目设置等方面分别对内部审计目前状况进行了介绍,为后续进一步分析内部审计关系、审计方法、人才队伍建设、审计体制等方面的问题奠定了基础。其次,分析F商业银行在内部审计过程中存在的主要问题及原因。现阶段,F商业银行在内部审计的发展上取得了一定成就。与以往相比提高了商业银行内部审计的工作效率,但仍然面临着一系列问题。主要表现在内部审计队伍机构隶属僵化、内部审计人员和素质建设需要提高、内部审计目标定位存在偏差、内部审计技术手段落后。然后根据存在的具体问题表现,进一步剖析了存在问题的具体原因,主要包括内部审计队伍缺乏有效管理、内部审计流程和理念不匹配、内部审计技术有待更新、内部审计建设工作资金投入不足等。这些都直接影响了了F商业银行开展内部审计工作的进展和效果。最后,提出F商业银行进一步完善内部审计工作的解决对策,在对F商业银行内部审计出现的问题进行分析的基础上,结合出现问题的原因,分别优化内部审计队伍管理、加强内部审计队伍建设、创新内部审计理念、积极优化内部审计流程、不断提升内部审计技术和方法、加大内部审计工作的建设资金投入等方面提出了改进建议。