中国的经济改革为经济高速增长提供了有效的经济制度前提,同时也意味着激励机制和分配制度的变化,其结果是收入分配格局的演变和收入差距的变化。作为收入差距的一种表现形式的行业差距引起社会的高度关注。近年来我国行业收入差距日渐扩大,根据国家统计局的数据,按细行业分组,2000年最高与最低行业收入相差4.71倍;2004年最高和最低行业二者之间相差7.52倍,4年间行业差距扩大了1.6倍。论文选取现实生活中人们高度关注的行业收入差距问题进行研究,使研究的问题更具有理论价值和现实意义。美国作为当今世界上最发达的资本主义国家,市场经济发展得十分成熟,本文选取美国作为处于经济体制转制阶段的中国的参照对象,对中美行业收入进行对比研究,具有一定的前瞻性和创新性。本文的主要研究内容包括市场经济成熟的美国和经济体制改革中的中国行业工资收入差距现状描述,两者的行业收入特征和异同点分析,中国目前的行业工资差距的合理性分析。本文分为四个部分进行阐述:第一部分,主要在总结本文主题的国内外相关研究进行的基础上,提出本文的研究意义和研究思路。第二部分,主要基于中美行业的官方统计数据对中国和美国行业收入现状进行描述,对行业收入特征进行分析。分别对美国和中国的行业收入的相对排序、最大值与最小值的比较、与平均收入的比较及行业收入增长率,即对中美行业收入的绝对值和相对值、横向和纵向进行分析,总结两者的行业收入特征和异同点。第三部分,对中国行业收入合理性分析。行业职工的收入差距应能客观反映职工人力资本贡献、人均劳动强度、劳动复杂程度以及劳动环境的差别,收入应该与工作贡献成正比,人才价值才能得以体现。基于市场调节下产生的行业收入差距是合理的假设,本文认为美国行业收入是由于市场调节的结果,因而是合理的,通过比较分析美国和中国行业收入相对于基准行业的差异判断中国行业收入的合理性。同时对中国行业收入、行业垄断程度和行业平均受教育程度进行相关性和回归分析,找出中国行业收入的影响因素,从而判断行业收入的合理性。第四部分,通过总结中美行业收入特征差别和中国收入合理性判断结果,为国家进行行业收入调控和垄断行业改革提出建议。