随着医疗卫生体制改革的推进,医患矛盾的冲突升级,传统医学模式的转变,现代医学人文科学要求建立以医务社工为主导的新型医学人文关怀体系。而发端于西方国家的医务社工在我国面临着水土不服的困境和危机,发展不平衡、本土化程度欠缺、制度政策不健全、人才匮乏等成为医务社会工作发展的瓶颈。如何调整医务社会工作的服务,发挥医务社会工作的本土效力,是一个亟待解决的社会问题。为探索苏州医务社会工作的本土化,本文以苏州市医务社会工作的服务现状为研究主体,将医务社会工作本土化实践中的问题作为重点分析对象,并运用半结构化访谈的方式收集资料。在了解苏州医务社会工作本土化现状的基础上,分析其本土化实践中的问题,进而探讨医务社会工作本土化发展的策略。研究发现:苏州医务社会工作本土化的服务呈现对政府的依赖性强、社会力量参与度低、医务社会工作体系内的各大主体联系不紧密、服务体系单一的问题特征。针对医务社会工作本土化实践中的困境,从政府引领、加强医务社工体系内多方主体合作互动以及探索多重服务三个层面提出对应的策略建议,以推动苏州医务社会工作本土化的发展。文章将通过七个部分来展开论述。第一章为绪论,阐述研究的背景、问题、意义以及文献综述。第二章为研究设计,包括研究方法、理论支撑及相关概念界定三个方面的内容。第三章介绍医务社会工作的模板,选取国外的美国、日本,国内的港台地区和上海市作为苏州市医务社会工作的经验参考模板。第四章为现状介绍部分,从发展脉络、服务内容和服务方式以三个方面来阐述苏州医务社会工作本土化的现状。第五章为问题分析部分,在前文对苏州医务社工现状阐述的基础上,分别从宏观、中观和微观三个层面重点分析苏州医务社工本土化的困境和问题。第六章为对策建议部分,与前文呼应,提炼观点,提出医务社会工作本土化的建议和策略。第七部分,对全文进行总结和反思。