近年来有关创业研究中,大多数的研究逐渐聚焦于对创业前因的研究中,人们逐渐认识到创业效能感对于预测创业行为的重要价值,创业效能感对于个人特征和创业行为具有中介作用。本文在对前人相关理论研究进行梳理的基础上,从个人层面着手,综合创业机会、创业资源的研究,提出创业行为策略模型。创业者个人特征方面,根据综述整理主要选取冒险倾向、创新性、成就需要和内控特质四个关键特征,同时采用国外学者对创业效能感的维度划分,考虑个人性别、年龄、教育背景、工作职务等背景因素,围绕创业者个人特征、创业效能感、创业意向与创业行为之间的影响关系,提出相应研究假设,通过问卷调研、统计分析以及结构方程建模等研究方法进行相应实证检验,得到本研究主要结论如下:1.基于特定创业任务进行创业效能感维度划分是可行的,主要分为机会识别效能感、管理效能感、关系效能感和风险容忍效能感,且创业行为可以视为多维结构,基于创业机会、创业资源的创业行为策略模型得到实证支持;2.不同的创业者个人特征与不同的创业效能感维度显著正相关,其中,冒险倾向、创新性和成就需要对不同的创业效能感维度显著正相关,而内控特质对不同的创业效能感维度无显著关系;3.不同的创业效能感维度和创业行为策略显著正相关,风险容忍效能感是技术优势行为策略、市场能力行为策略和社会网络行为策略的有效预测指标,机会识别效能感是市场能力行为策略和领导激励行为策略的有效预测指标,管理效能感被认为可有效预测领导激励行为策略,关系效能感能有效预测领导激励和社会网络行为策略;4.创业效能感对创业者个人特征和创业行为策略具有中介作用,其中技术优势行为策略下,风险容忍效能感对于成就需要具有部分中介效应;市场能力行为策略下,风险容忍效能感对于冒险倾向具有完全中介效应;领导激励行为策略下,管理效能感对成就需要具有部分中介效应、机会识别效能感和关系效能感对创新性都具有部分中介效应;社会网络行为策略下,关系效能感对于创新性具有部分中介效应;研究结果使我们能够更好的理解中国创业者个人特征、创业效能感、个人背景因素、创业意向以及后续复杂创业行为策略。更为重要的是,结果为理论模型的假设提供支持,并对于创业驱动前因如何影响不同创业行为策略提供解释,此外未来的研究能够进一步关注创业行为的对比研究,以及预测创业行为。