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技术创新是推动企业发展的核心力量。针对目前中国企业普遍存在的技术创新能力不足问题,本文结合烟台TMK公司的实际情况、自己的工作实践和理论分析,对如何提高企业的技术创新能力进行分析研究。理论论述上,沿着企业的社会责任→企业愿景→共同愿景分析,通过建立良好的企业文化,员工期望与企业愿景产生共鸣,形成共同愿景,激发员工内在的创新动力;学习型组织有利于团队学习和创新能力培养;良好的绩效管理能够发挥物质/精神激励作用。通过对企业文化、价值观、共同愿景、团队建设和绩效管理的激励交互作用作用的分析,提