改革开放以来，我国农业不断克服发展瓶颈，成功实现了稳定增长，在此过程中，技术发挥了重要作用，要促进农业增长、农民增收，必须加快农业技术进步。而农业技术进步与农业组织制度相互影响、相互制约，因此，加快适应农业技术进步的农业组织制度创新成为现实选择。文章正是在此背景下，提出基于机采棉技术进步的兵团植棉农场棉花生产组织制度创新这一命题，并展开研究。 文章总共分为六部分：第一部分介绍了选题的背景，研究目的、意义和国内外研究现状，并指出了本文的研究方案和技术路线；第二部分在对相关概念进行界定后，论述了相关理论依据，进而对基于技术进步的农业组织制度创新理论进行了研究，为本文奠定了研究基础；第三部分是本文的重点部分之一，首先分析了机采棉技术应用的现实必要性，进而分析了这一技术推广应用的可行性，最后考察了机采棉技术推广应用过程中存在的问题；第四部分探讨了兵团农场组织制度创新的必要性，机采棉技术应用诱致组织制度创新的机理，提出了兵团农场组织制度创新的基本思路；第五部分主要提出了创新兵团农场组织制度的对策建议；第六部分简要总结了文章所取得的成果与不足，并对今后的进一步研究进行了展望。总之，通过六部分的研究分析，主要揭示了基于机采棉技术进步的兵团植棉农场棉花生产组织制度创新的背景、必要性、思路等相关问题，从而构筑了一个较为完整的组织制度创新理论体系。 通过本文的研究可以得出这样的结论：(1)机械采摘棉花不仅在技术上是适用的，而且具有良好的经济、社会和生态效益，在经济上是可行的，尽管存在阻碍推广的障碍性因素，但其推广应用是大势所趋。(2)现行的棉花生产组织逐渐制约了机采棉技术的推广应用，创新兵团农场组织制度成为必然；而机采棉技术的推广应用从五个方面诱致了兵团农场组织制度的创新。(3)兵团农场组织制度创新的方向是：能够克服种植规模偏小制约机采棉综合效益发挥的缺陷，扩大承包经营规模，提高植棉职工生产应用积极性的生产组织形式；能够克服资产专用性强对机采棉投资者投入积极性的制约，保障投资者利益的农机经营组织形式；能够兼顾机采棉推广应用过程中各主体利益，协调各利益主体行为的运行模式。(4)兵团农场组织制度改革方案的有效实现离不开兵团农场所处的市场环境和制度环境的改善。在此过程中，兵团要充分发挥宏观调控作用，减少政府行政干预对于农业组织制度创新的扭曲。