自主创新是企业取得核心竞争力的重要来源,其在很大程度上受到研发支出的影响,高额的研发支出是实现强大自主创新能力的必要条件,因此增加研发支出会促进企业核心竞争能力的提升,最终提升企业绩效。但是,研发活动的投资数额大、回收周期长且风险较高,因此一旦研发失败或者同行抢先取得了研发成果,必定会给企业造成严重损失。根据委托—代理理论,现代企业所有权和经营权的分离导致企业所有者和经营者的利益目标不一致,在信息不对称的条件下,企业高管往往更倾向于关注自身利益,单纯注重其任期内的各项短期业绩指标,尽量规避研发活动带来的高风险,忽视企业核心能力的提升。为了减少委托代理过程中的非效率损失,必须对高管进行监督和激励,高管持股无疑成为现代企业解决委托代理问题的重要方式。通过赋予高管一定比例的股票,使高管与股东成为利益共同体,激励高管从企业的长远发展的角度积极开展研发活动,以提升企业业绩。本文以规范研究法理顺文章的理论基础并提出假设,在此基础上用实证研究法建立模型并对假设进行证明,从而探讨高管持股、研发支出与企业绩效三者相互之间的逻辑关系。本文的创新点在于研究研发支出对当期及未来期间企业绩效的影响,深入探讨研发支出对企业绩效的影响是否存在滞后性,同时对比研究高科技行业和非高科技行业研发支出对企业绩效影响的差别以及高管持股对二者之间关系的不同影响。在总结国内外文献综述的基础上,通过对2013年-2017年沪深A股非金融行业上市公司进行实证检验,本文得出以下结论:(1)高管持股比例与研发支出强度之间呈现线性关系,高管持股能显著促进企业研发强度的提升。(2)研发支出能显著促进企业业绩的持续提升,而这种促进作用在非高科技组中更为显著。(3)非高科技行业中高管持股对研发支出与企业绩效之间的关系具有显著影响,高科技行业中则不存在显著影响。