本文以知识经济时代为背景，从企业教育的实践出发，探讨企业教育在企业发展中的战略地位。通过研究，本文得出如下认识： (1)知识经济的时代特征改变了企业生存的资源环境，知识资源、技术创新和人力资源构成了企业核心竞争力的三大要素。企业要得以在竞争中取胜，必须要打造企业的核心竞争力。 (2)从国内外先进企业的教育实践来看，企业教育正逐渐在企业中发挥战略性的作用，在企业中的战略地位也得以确立。 (3)尽管国内不少企业已经树立了“振兴企业，教育为本”的观念，开始加强企业教育的地位 (4)从我国的企业教育的实践问题可以看出，对于企业教育地位的重视程度还有待进一步提高。 (5)国内企业教育特殊的发展历程使企业教育普遍缺乏自主意识，缺乏合理的定位，难以认识到教育的重要性。 (6)对于提高我国企业教育战略地位的对策：首先要认识到国内企业教育走出边缘地位的可能性；其次要消除认识误区，正确认识企业的教育功能、特点和作用，然后要从实践问题着手，以战略的高度规划企业教育，为其提供有效的资源支持，实现企业教育应有的效果。