随着我国全面深化农村改革战略的持续推进,农业生产更加强调质量效益,科技人力资源成为决定地区农业生产水平的重要推动力。技术、资金等物质要素都有可以预期的解决办法,唯有人力资源问题必须经过长期的复杂的努力才能够见到成效,而这正是决定其所在地区、单位、部门发展速度乃至规模效益的关键因素。面对国家提出的全面深化农村改革的发展机遇,我国农业当以倡导科技兴农为根本出路,坚持在加强农业科技人才队伍建设,以科技带动农业和农村经济发展上下真功,用长劲。河南是我国的人口大省,也是农业大省,郑州市作为河南省省会,迫切需要解决当前农村科技人才开发中存在的问题。本研究结合农村劳动力人数多、科技素养低等实际情况,借鉴世界经济发达国家的先进经验和做法,希望实现农民个人能力素质提高与区域经济发展的有效融合,在市场竞争中占据主导地位。本研究对郑州市农村科技人力资源结构进行了梳理。深入分析了培训的主体、客体、内容、时间、费用等方面现状及其存在问题,提出了转变思想观念,加大政策扶持,注重系统培养,积极吸收引进,开展专项培训,抓好学习型人才与组织建设,从实践层面提出了优化郑州市农村科技人力资源管理水平的对策。通过对郑州市农村科技人力资源现状及对策的研究,有助于深刻理解农业生产者科技素质、文化水平对推进“三农”工作发展,提高我国农业现代化、产业化革命的重要作用。并为相同类型的省市和地区认清农村科技人力资源现状,提高农村科技人力资源开发水平提供参考。