企业的最终目标是实现企业价值最大化,而实现价值最大化的前提是持续经营。为使企业平稳持续地发展,建立并完善内部控制体系成为管理者首要考虑的问题之一。为建立我国内部控制体系,2008年国家五部委颁布《企业内部控制基本规范》,后又于2010年颁布《内部控制配套指引》。为稳步推进上市公司的内部控制规范体系建设,2012年财政部和证监会联合颁布了《关于2012年主板上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的通知》。陆续出台的政策指向性十分明显,可以看出我国政府推行内部控制制度的力度与决心。本文首先对国内外相关文献进行回顾,以此为基础进行深入研究。然后分析内部控制质量与企业价值、盈余持续性与企业价值以及盈余持续性在内部控制质量与企业价值关系中调节作用的内在机理。随后提出研究假设,并选取2008-2018年沪深两市A股上市公司为研究对象建立模型,对模型进行描述性统计分析、相关性分析、多元回归分析以及稳健性检验。研究发现:(1)内部控制质量越好,企业价值越高;(2)盈余具有持续性;(3)盈余持续性越好,企业价值越高;(4)盈余持续性作为调节变量,能够对内部控制与企业价值之间的关系起到正向调节作用;(5)相比于国有企业,非国有企业中盈余持续性的调节作用更为显著。最后在结论基础之上提出可行建议,指出文章的不足之处。文章的创新点主要体现在三方面。第一,研究角度。本文着重从内部控制质量对企业价值的影响是否会因盈余持续性不同而产生不同的效果这一视角出发,研究盈余持续性的调节作用;第二,时间跨度。样本选取2008-2018年A股上市公司,与以往研究相比时效性更强,研究结果更有说服力;第三,对比分类。本文将企业根据产权性质划分为国有企业与非国有企业两类,对比盈余持续性在不同企业中的调节效果。