我国工伤认定48小时条款,强行为经抢救无效死亡视同工伤情形加上“48个小时”的时间限定,造成诸多工伤工亡情况得不到工伤赔偿,还导致一些劳动者及其家属因为不愿意接受因工伤亡者不能享受工伤待遇,而放弃对其的医治,人为使伤患者“达到”在48小时内死亡的条件从而引发更多人伦道德、违法犯罪等社会问题。本文持有的观点是,劳动者在上班时间内上班岗位上因突发疾病导致死亡或其后抢救无效死亡,不能生硬的以48小时为分界标准,要区分具体死亡原因,再予认定工伤与否。要逐步改变现有的工伤保险单一赔偿机制,探索建立健全多层次的赔偿体系。我们可以尝试将工伤保险风险有倾斜的向社会分摊,根据不同的实际情形,让用人单位承担相应的赔偿责任,将雇主责任作为一种有力补充,来完善工伤死亡赔偿的多种补充赔偿方式,而不是单纯依靠工伤保险赔偿。从而建立起更加完善的工伤保障体系,更好地满足因工伤亡劳动者及家属的合理要求。