地方政府绩效评估的逐步完善,是我国政治体制改革的重要内容之一,是民主政治建设不可缺少的组成部分。地方政府招商引资绩效评估是地方政府绩效评估的一个重要组成部分,是评价和提高地方政府招商引资工作的绩效的一种重要工具。本文坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,综合诸多学科的研究方法,把地方政府招商引资绩效评估研究作为行政管理学和经济学、管理学研究相结合的一个重要切入点,对地方政府招商引资绩效评估的理论基础、必要性、本质和意义进行了较为系统地阐述,剖析了当前我国地方政府招商引资绩效评估中存在的问题及其原因,并针对其优化对策提出一些新见解。本文共分为五章。第一章绪论。在分析选题背景、选题意义、阐述国内外地方政府招商引资绩效评估研究成果的基础上,提出了本文的研究思路、方法和可能的创新点。第二章在对地方政府招商引资绩效的内涵进行科学界定的基础上,阐释地方政府招商引资绩效评估的理论基础,重点分析了市场失灵理论、平衡计分卡理论和“路径依赖”理论。第三章阐述了地方政府招商引资绩效评估的必要性、本质和意义。从三个方面分析了现阶段实施地方政府招商引资绩效评估的必要性,从不同的视角阐述其本质,进而论述其理论价值和实践意义。第四章对地方政府招商引资绩效评估存在的问题及原因进行了分析。从价值取向、绩效评估体系、绩效评估指标体系和制度等方面深入分析当前招商引资绩效评估中存在的主要问题,并且探讨其根源所在。第五章提出了优化地方政府招商引资绩效评估的对策。针对地方政府招商引资绩效评估中存在的问题,提出了完善地方政府招商引资绩效评估的对策,并对将平衡计分卡引入地方政府招商引资绩效评估中的可行性进行较为详细的分析。结论部分总结分析了本文所取得的研究成果和主要创新点,以及还有待于进一步深入研究的地方。