1999年,中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出:“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。”2000年,江泽民同志在中央思想政治工作会议上发表重要讲话,提出:“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党的社会主义国家的重要政治优势。”2002年,胡锦涛同志在全国宣传部长会议上的讲话中指出:“思想政治工作历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的一项基础性工作”。并且多次强调,越是深化改革,扩大开放,越是发展社会主义市场经济,越要加强全党和全社会的思想政治工作。作为我国特大型国有企业,胜利油田整体上一直较为重视发挥企业思想政治工作的政治优势和“生命线”作用,企业思想政治工作有着良好的传统。但是,随着近年来油田企业的陆续改制,带来了大量思想、情绪等方面的矛盾问题,在一定条件下可能引发群体性、突发性和恶性事件,小则影响油田企业改制成果、影响油田企业稳定,大则波及社会、影响社会稳定。加强油田改制企业思想政治工作成为摆在面前的重要课题。关于改制企业思想政治工作,还缺乏权威性、系统性的理论思考和研究,造成目前油田改制企业思想政治工作缺乏有效的和具有可操作性的理论与实践指导。本文拟就油田改制企业思想政治工作中存在的主要问题进行分析探讨,力求提出有效的和具有可操作性的对策。全文分为四章,第一章是前言,首先是问题的提出及意义;其次是相关概念的界定;再次是国内研究现状评述;最后是论文的主要结构及创新点。第二章是油田改制企业思想政治工作中存在的问题。第三章是油田改制企业思想政治工作存在问题的成因。第四章是加强和完善油田改制企业思想政治工作的对策。